Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Επικεφαλής Διαχείρισης Ταλέντων
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Επικεφαλής Διαχείρισης Ταλέντων για να ηγηθεί της στρατηγικής μας στη διαχείριση ταλέντων. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει αποδεδειγμένη εμπειρία στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού και θα είναι ικανός να αναπτύξει και να υλοποιήσει στρατηγικές που προσελκύουν, αναπτύσσουν και διατηρούν ταλαντούχους επαγγελματίες. Θα συνεργαστεί στενά με τα ανώτερα στελέχη για να ευθυγραμμίσει τις πρωτοβουλίες διαχείρισης ταλέντων με τους επιχειρηματικούς στόχους της εταιρείας. Ο ρόλος απαιτεί εξαιρετικές δεξιότητες επικοινωνίας και ηγεσίας, καθώς και την ικανότητα να εργάζεται σε ένα δυναμικό και συνεχώς μεταβαλλόμενο περιβάλλον. Ο Επικεφαλής Διαχείρισης Ταλέντων θα είναι υπεύθυνος για την ανάπτυξη προγραμμάτων εκπαίδευσης και ανάπτυξης, την αξιολόγηση της απόδοσης και την προώθηση μιας κουλτούρας συνεχούς μάθησης και βελτίωσης. Εάν έχετε πάθος για την ανάπτυξη ανθρώπων και την ενίσχυση της οργανωτικής απόδοσης, θα θέλαμε να σας γνωρίσουμε.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Ανάπτυξη και υλοποίηση στρατηγικών διαχείρισης ταλέντων.
- Συνεργασία με ανώτερα στελέχη για ευθυγράμμιση με επιχειρηματικούς στόχους.
- Δημιουργία προγραμμάτων εκπαίδευσης και ανάπτυξης.
- Αξιολόγηση της απόδοσης των εργαζομένων.
- Προώθηση κουλτούρας συνεχούς μάθησης.
- Διαχείριση διαδικασιών πρόσληψης και επιλογής.
- Ανάπτυξη στρατηγικών διατήρησης ταλέντων.
- Παρακολούθηση τάσεων και βέλτιστων πρακτικών στον τομέα.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού ή σχετικό πεδίο.
- Εμπειρία σε ρόλο διαχείρισης ταλέντων.
- Ισχυρές δεξιότητες επικοινωνίας και ηγεσίας.
- Ικανότητα εργασίας σε δυναμικό περιβάλλον.
- Γνώση σύγχρονων πρακτικών διαχείρισης ταλέντων.
- Ικανότητα ανάπτυξης στρατηγικών και προγραμμάτων.
- Εμπειρία στη διαχείριση αλλαγών.
- Ικανότητα ανάλυσης δεδομένων και λήψης αποφάσεων.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση ταλέντων;
- Πώς προσεγγίζετε την ανάπτυξη στρατηγικών διαχείρισης ταλέντων;
- Ποιες είναι οι βασικές προκλήσεις που έχετε αντιμετωπίσει στον τομέα;
- Πώς διασφαλίζετε την ευθυγράμμιση των πρωτοβουλιών με τους επιχειρηματικούς στόχους;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στην αξιολόγηση της απόδοσης;
- Πώς προωθείτε μια κουλτούρα συνεχούς μάθησης;
- Ποιες τάσεις θεωρείτε σημαντικές στον τομέα της διαχείρισης ταλέντων;
- Πώς αντιμετωπίζετε την αντίσταση στην αλλαγή;
